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有人主张把干部的作风问题作为考查干部的一项指标，笔者认为此举很好，值得大力提倡。因为干部作风问题不是个小问题，应该接受组织的监督，社会的监督。
我们大家都知道干部的权力，如果他们稍微松懈，将会让本该是国家的财产流入私人的腰包，因为一些不法之徒，为了自己的收益之丰，利润之高，可以不要廉耻，不要良心，不要脸皮，不顾人伦，不惜钻墙打洞，趋炎附势，无所不用之极，向我们手握权力的国家干部发动全方位的进攻。如果我们干部廉洁自律，组织纪律上严格要求，那么就不会让这些不法之徒有可趁这机，就可以理直气壮地秉公执法，捍卫国家的法律，维护国家利益，主持社会正义。
有人说，把生活作风问题作为任免领导干部的依据，没有那么必要，这只是小问题，是个人的隐私问题，这样去考查干部太苛刻了。笔者认为，这是非常错误的认识，而且是非常有害的。我们知道个人的隐私权是应该得到保护的，可是干部的道德与他们的权力紧密联系在一起，权力的使用是与干部的道德水平直接相关，我们说的职业道德只是其中一个重要方面，因为干部行为是社会性的，所以他们的品德在很大程度上也是社会性的，不仅仅是个人的隐私问题了。从这个意义上来说，必须把干部与工作有关系的部分隐私权公开出来，让组织上监督，让社会监督，只有这样，我们干部才不会犯错误或少犯错误，才能确保自己手中的权力不会被滥用或是被人利用。
世上没有免费的午餐，我们的干部作为人来讲，也只是普通人一个。世上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。据媒体报道，95%的贪官拥有情妇，难道说我们的贪官他们都是人间的情种吗？不，决不是的。他们只是手握重权，那是许多人朝思梦想的，更令一些不法之徒垂涎三尺，为了利益，他们会使出浑身的解数，施展种种的伎俩，向手握重权者多方位的腐蚀。如果我们的干部的工作作风出了问题，那么就有可能影响到权力的行使。古代有个吕不韦把小妾送给秦王储，为的是谋得天下。湖北天门有个局长把老婆送给市长，为的是飞黄腾达。林心蓝投怀送抱于湖北副省长xxx，为的是过上等人的生活。这些秦王、省长、市长、局长之类的人物，何以总是这么幸福呢？那是因为他们是官，是手握重权的特殊人哟！恰恰因为他们的工作作风出了问题，才使得他们丢了江山，丢了官帽，丢了性命。更为重要的是丢了国家的利益，丢了社会原则，丢了组织信誉。你能说工作作风是小事吗？
当下，我们都在强调个人的自由，个人的人格的尊重，个人的隐私的保护，那是因为我们的社会在向民主方面进步了。但是，我们不可以在追求民主同时，把个人的自由扩大化而失去监督，这样做，就是一种无政府主义，于国不利，于民不利，于己不利。所以说，干部作风问题不是小问题，应该接受组织的监督，接受社会的监督。