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送走伊恩?唐纳利之后,唐飞的主要工作之一就是设计这款伺服电机。
当然,不是具体的设计工作,只要将大概的东西弄出来,将一些关键技术点出来,将主要的设计框架搭建起来就可以了。
具体的东西没有必要亲力亲为,有下面的电机专家就可以了,由他们去完成具体的设计工作。
九洲工业有限公司在电机的研发和制造方面实力还是很强的,专家就有好几位,此外还有一些一般的技术人员,完全可以组建一支技术研发团队。
在自己的办公室之中,唐飞在一边回忆现代伺服电机的发展历史,它曾经出现过的哪些先进技术等,结合自己脑海之中的技术知识,正在设计这款伺服电机。
伺服电机按不同的划分标准,可分为交流和直流电机,也可分为有刷和无刷伺服电机。
唐飞要设计的是交流型的无刷伺服电机。
有刷电机成本低,结构简单,启动转矩大,调速范围宽,控制容易,需要维护,但维护不方便(换碳刷),产生电磁干扰,对环境有要求。因此它可以用于对成本敏感的普通工业和民用场合。
无刷电机体积小,重量轻,出力大,响应快,速度高,惯量小,转动平滑,力矩稳定。控制复杂,容易实现智能化,其电子换相方式灵活,可以方波换相或正弦波换相。电机免维护,效率很高,运行温度低,电磁辐射很小,长寿命,可用于各种环境。
真正性能卓越的伺服电机,它应该具有良好的控制系统,唐飞设计的伺服电机也一样,不但有控制系统,还是数字控制系统。完美解决在零漂、抗干扰、可靠性、精度和柔性等方面存在的不足。
唐飞的设计,应该要花上一定的时间,反正时间上还很充裕,也不用太着急。
在工作之余,有时间的时候,唐飞就会在自己的办公室之中,安安静静的设计这款伺服电机。
而赵可等人呢,主要在忙于U盘生产制造的准备工作,一些生产设备的选型已经开始,工艺资料开始编制等等。
采用什么样的工艺布局,采用什么样的生产方式,需要哪些生产制造设备,这些东西渐渐的被定了下来。
USB闪存盘的生产工艺并不复杂,如果再过十年,在东莞一家小工厂都能大量的生产。
对赵可等人来说,难度也不大,进展得比较顺利。另外,研发中心大楼的设计也已经启动。
这是集设计研发,性能试验和检测于一体的大楼,相当于是九洲工业有限公司的智脑,将来很多新技术,新产品,肯定会在这栋大楼内诞生。
时间到了98年的年底,再过二十几天就是农历新年了,对九洲工业有限公司来说,今年绝对是红火的一年。
偌大厂区建设大半,估计再用半年左右的时间就彻底完工了,这将是一个面积很大的现代化厂区。
除了建设工作之后,员工队伍也发展得越来越大,从年初的数百人,到了现在的将近两千人。
作为人力资源总监的谢志华功不可没,他不但从人才市场,各大高校招聘回了不少具有大专,或本科学历的人才之外,他也完全抓住了国企改革的契机,将一些具有不错技艺的工人招进了九洲工业有限公司。
年底了,马上要过年了。
九洲工业有限公司的新年放假通知也出来了,张贴在宣传栏内,一共九天的假期让员工们很开心。
大家更开心的是今年的年终奖励,虽然正式的文件或通知并没有出来,但大家已经多少听到一些消息,大家的年终奖励是两个月的工资。
如你今年的每月的平均工资是一千元,那你今年的年终奖励是两千元。在98年,两千元绝对不是小数目。
据说,职务稍微高一点的人,如班长,主管之类的,年终奖励可能会更高一些,不止两个月的工资。
办公室之中。
唐飞正在罗东、赵可等人谈着这款伺服电机的设计,在支起来的一块白板上面,悬挂着一张设计简图,这是唐飞亲自设计的。
经过这么多天,功夫不负有心人,这一款伺服电机的大体设计终于完成,有基本的设计简图,有基本的电气原理图,一些关键技术,唐飞也列了出来。
现在正在给大家讲解自己的设计思路,罗东等人安静的听着,表面上看似平静,其实大家的内心并不淡定。
太厉害了,老板的水平真高啊!
这是大家此刻的想法,包括罗东在内。大家都是电机方面的专家,唐飞稍稍一点明,大家就豁然开朗,更知道了这款电机的不平凡。
听完之后,办公室之中陷入了短暂的安静。
足足过了半分钟,罗东才佩服的道:“老板,您开创了一种全新的设计思路,伺服电机有了数字控制系统,性能大幅提升,这一点,欧美顶尖的伺服电机都做不到。”
数字控制系统,应该是唐飞独创。
难怪大家内心一时间无法平静,有了这样的伺服电机,九洲工业有限公司在伺服电机领域,一下子就站在了很高的位置,别人只能仰视。
唐飞吩咐道:“大家消化自己的设计理念,在自己搭建起来的设计框架的前提下,展开具体的设计工作。”
“罗东,你是电机领域的顶尖专家之一,你就不必要参与具体的设计工作,你负责总体上进行把关。赵可,你负责成立这款电机的研发技术团队……”
唐飞进行了一系列的分工,大家明白之后,走出了唐飞的办公室,内心之中的那份激动还未完全消退。
不久之后,王海龙进来了。
作为唐飞的左右手,他主要负责企业的行政管理工作,如这次年终奖励方案的拟定,也由他在具体的拟定。
方案已经出来了,他送过来给唐飞过目。接过这份方案,唐飞看了看之后,不禁点了点头。
方案做得不错,但唐飞还是拿起笔改动了一些地方,将一些中、高层管理人员的年终奖励大幅提高。
如王海龙,唐飞更是给出了100万的年终奖励,其他人召唤系的人,奖励都是好几十万,赵可和杨成林达到了80万。
这么多钱!
王海龙不敢相信的看着唐飞,内心之中有一种感激。这年头,100万可不是小数目。
“老板,这是否太多了。”
唐飞大手一挥道:“不多,今年我们的产值是多少,算出来了吧。”
王海龙道:“已经算出来了,一共6.7个亿,明年超过10个亿,应该没有问题。”
唐飞道:“我们今年是一个丰收年,公司发展得不错,产值做到了将近7个亿,利润我就不说了,你比我还清楚,我们远高于制造企业的平均水平,公司有钱,你们也应该分享公司的发展成果,而不是我一个人吃独食。”
“老板,我代大家谢谢您。”
唐飞将普通员工的年终奖励也改了,由两个月改为三个月,也就是说,就算是九洲工业有限公司一名普通的员工,今年也能拿到相当于三个月平均工资的奖励。
王海龙提醒道:“老板,我们是参考红星厂的,他们发放的是两个月的年终奖励,我们员工的平均工资本来就比红星厂高,我们发放三个月,那不是员工的年终奖励比红星厂高一截。”
一直以来,红星厂都是清江市的明星企业,它规模大,效益好,在整个清江市家喻户晓,很多人能以进红星厂上班为荣。
现在,这种情况被打破了,九洲工业有限公司的员工待遇超越了红星厂,年终奖励发放得也比他们高。
唐飞道:“目光不要局限于清江市,我们的定位是做世界知名制造企业,员工们的待遇自然要高。”
只有待遇好,才能吸引到更多的人才,才能让员工们卖命的为你工作,这一点,唐飞还是知道的。
这份经过唐飞修改之中的年终奖励发放方案定稿,其中关于普通员工年终奖励部分张贴了出去。
至于中、高层人员的奖励,那是秘密,肯定不会张贴出去。
各大企业都是这么做的,连红星厂都是这样,中、高层的收入,包括年终奖励,一直都是秘密。唐飞也没有将它公布出去的打算。
今年的农历新年,对大家来说是喜庆而热闹的,员工们也过了富足的农历新年。
幸福家园小区则更加热闹,过年期间,鞭炮声几乎没有停过,很多员工在这里有属于自己的新房,一家几口,其乐融融。
正月初八,今天是九洲工业有限公司年后开工的第一天。
厂门口,铺满了红红的鞭炮屑,从早晨七点半开始,一直到八点上班,这里的鞭炮就几乎没有停过。
大约上午九点左右,一支由数辆黑色小轿车组成的车队,行驶到了九洲工业有限公司门口,这些小车,清一色的政府牌照。
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