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第06章投之以桃
谌建新由于不分管组织工作，市委也没有召开常委会，所以对省上确定的丽春班子换届方案的具体内容还不完全清楚，只是听到一些社会上的传言。社会上的那些传言虽然不准确，但主要的内容也还是没有太大的差异。
对于换届的人事变动，谌建新虽然也非常关心，但由于其职责不在这方面，虽然很关心，但却不象秦有益，对相关人员的升迁去留分析得那么详细、具体。再加上他对自己在这次换届时的职务变化基本上没有什么想法，虽然也有人分析过，说是如果秦有益到市人大去接了郝有孝的班后，市委副书记的那个位置有可能是他去坐，但谌建新对市委副书记那个位置并不怎么感兴趣，自己常务副市长这个位置本来就非常重要，人、财、物都是自己在管，当了市委副书记，只是名义上好听一点，但却并没有自己这个常务副市长的职权实在。在这一点上，和秦有益在没有得到自己已经完全没有机会到人大去担任主任的消息之前的心理基本上是完全相同的。但也有一点不同，那就是当秦有益得知自己已经完全没有机会到人大去担任主任后的那种强烈的失落感，在谌建新这里没有。因为两者之间还是有一定的差异，那种差异就是，秦有益如果到市人大去任了主任，是提拔了，级别从副厅变成了正厅。而谌建新即使去担任了市委副书记，级别仍然是副厅级，在级别上没有任何变化。所以谌建新对于市委副书记这个职务不怎么感兴趣是真心实意的，而不是象秦有益那种只是一种不甘于权力失落，又想着职级上升的心理。
也因此，在听说了省上确定的丽春班子换届方案后，谌建新的心里非常平静，准确地说他的内心里还稍微感到有一点高兴。因为他自己圈子里面的黎明亮被提名为市人大副主任人选，这也算是自己在这一次换届时的一个收获。并且黎明亮被提名为市人大副主任人选后，黎明亮的市人社局局长这个位置就要腾出来，那么在这个位置上又可以考虑安排一个自己的人。这又可以算是一个收获。
对于市人社局局长这个位置的重要性，谌建新心里是清楚的。自己这几年能够在丽春很快树立起自己的权威，靠的就是市人社局和市财政局这两个单位。市人社局管着全市科以下的人员变动和晋升，而市财政局管着全市的钱，这两个方面都是极为重要。也正是靠着这两个方面的权力，谌建新在常务副市长这个位置上的时间不久，就在丽春可以说是混得风生水起，谁也不敢轻易得罪他，包括市上四家班子的领导。就是谭无忌也对自己显得厚实尊重，欧阳永好就更不用说了，对丽春情况不熟，几乎什么事都依靠着自己。
那么安排谁到市人社局局长这个位置上去，谌建新觉得需要认真考虑一下，一定要安排一个自己信得过，也能够为自己办事的人到这个位置上去。。
至于在这次换届时同时被提拔的市妇联主席叶一莺，市发改主任李顺途和另外一个党外干部，谌建新觉得他们和自己关系不大，也就不怎么关心。不过，为了表示自己对他们晋升的祝贺，谌建新还是分别给三个人打了电话，虽然是借说其他事顺便说起祝贺的话，但官场上的人，大家都知道谌建新打这个电话的用意。
按照有关规定，在政府任职的人员不能在人大任职，因此，只要黎明亮一选上市人大常委会副主任，就必须辞去市人社局局长职务。黎明亮提拔后，谁去接任这个职务，必须得尽早考虑。由于市人社局局长要兼任市委组织部副部长的，谌建新虽然因为分管市人社局，对这个位置的发言权非常大，但也还是要征得市委组织部部长姜新生的同意，尽管市人社局局长兼任市委组织部副部长只是一种形式，人社局长完全不管组织部的事，但毕竟是市委组织部副部长，理论上讲是市委组织部的班子成员，如果姜新生不同意，谌建新也会感到难办，毕竟上市委常委会研究必须经过市委组织部部务会议研究形成正式方案这个程序。当然，如果谌建新不同意，其他人提名市人社局局长也难，毕竟谌建新是直接的分管领导，并且又是市委常委，在会上只要他反对，就完全可能搁浅。
确定了要想办法拉拢谌建新后，秦有益也想到了黎明亮被提名为市人大副主任后空出来的市人社局局长这个位置。秦有益知道市人社局局长这个位置在谌建新那里的重要性，便想以此为契机拉拢谌建新。便利用谭无忌召集市委常委会通报省委组织部通知的换届方案，研究确定以市委的名义正式上报这个方面的机会，先是在会上提出，要市委组织部和相关领导早日考虑市级班子确定后涉及到的市级部门班子的变动意见以及和县区班子换届的相关事项。会议结束后，秦有益又专门把谌建新请到自己的办公室，主动提出让谌建新也考虑一下下一步四大班子换届后的市级部门及县区班子换届的人事方案安排问题。秦有益对谌建新说：“建新市长，既然省委要我继续在这个位置上干，那么我也只有服从组织的安排，继续在这个位置上把岗站好，为建新市长服好务。我刚才在会上已经把意见表明了，现在省上已经把四家班子的换届方案确定了，下一步涉及到县区和市级部门班子的搭配，必须尽快考虑。因此也请建新市长多为我们提点建议，帮我们思考思考县区和市级部门的人事安排问题，特别是已经明确了走向的岗位，如明亮的市人社局局长这个位置等等，希望建新市长能够尽快给我们提出人选，以便我让组织部他们在做方案时好做进去。”实际上秦有益的话说得非常明白，市人社局局长这个职务的人选，只要谌建新提出，他肯定同意，并且让人感觉就是定论。
谌建新没有完全想清楚秦有益专门找自己的目的。让自己对县区和市级部门班子的人事安排提出意见，这可能是秦有益找自己的目的，但他为什么要这样做，谌建新却总有些没有想明白。谌建新心里清楚，由于自己的分管工作和秦有益的分管工作有一定的冲突，特别是在人事工作方面有一些交叉，两人虽然没有明显地暴露出矛盾，但彼此间在心里有些隔阂，是大家都心知肚明的事。之前秦有益从来没有象这次这样，主动提前提出让自己考虑人事安排问题。大家要知道，干部的选任权是党务书记最大的权力，难道他会把这种权力主动让渡给自己？
但现在秦有益既然主动提出让自己考虑，谌建新当然不能错过这个机会，并且即使秦有益不提出来，谌建新也会考虑。只不过不会主动去考虑自己不关心的班班子和人员。
听了秦有益的话后，谌建新便想着将自己的想法说给秦有益后，到时候看他秦有益是不是真的会按照自己说的去做。如果他真能按照自己说的去做，那么自己在以后的工作中也就积极地支持和配合他。如果自己说了他却并不按自己说的去安排，那么就说明他对自己说这一番话是别有用心，自己一方面可以以此识别他的居心，在以后注意加以防范，另一方面那么在以后的工作中自己也就要特别注意和秦有益相处的方式方法。
这样想着，谌建新也就有意做出很是感激的样子对秦有益说：“谢谢秦书记的信任，我下来后尽快按照秦书记的要求考虑一下哪些人可以用，哪些人应该在现在的位置上进行一些调整。只不过我不负责组织工作，对选人是外行，提出来的人选不一定符合干部选拔任的规定，如果那样的话，就请秦书记多多理解。”谌建新这话说得非常有水平，他没有说如果自己提出来的人选不符合规定，就请秦有益按规定办，而是要秦有益多理解，那意思是，哪怕自己提出来的人员不符合提拔任用的规定，你秦有益也得想办法满足自己提出来的要求。
刚开始时谌建新本来就想趁机提出具体的人选，但正在考虑的时候，突然想到自己在这么短的时间里，即便要说，也说不到多少，毕竟自己平时并没有在这个问题上用多少心，贸然说出来，不仅会存在考虑不周的问题，而且还会给秦有益留下一下自己早就在这个问题上怀了居心，这样，完全有可能使秦有益在心理对自己设下防线，防范和制约自己，也因此，谌建新临时改变了主意，说出了上面这一段话。（未完待续）