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安岭又试了几次，但成绩一直在五丈左右徘徊，安岭知道自己有些想当然了。好在这样折腾了一番，安岭终于可以继续修炼新获得的打座图了。
这个打座图，完全不同于此前杨海教的内功。
杨海教的几功，只有几条主要的经脉，但实际上普通人以宗鹤内功法，根本就打不通那几条经脉，安岭是误打误闯、歪打正着，而且有着远超普通人的灵魂力、领悟力，才相当于自探了一条内功修炼道路，又因为其头脑中总是呈现出鹤之形象，所修内功亦起源于宗鹤，所以其“入定”的效果竟然神奇地成全了宗鹤之内功，而没有成为其他品种。
可以说，这是绝对的偶然，不可能复制的偶然。
这天下，除了安岭，没有谁可以将内功突破到“仙鹤降临”的境界，从而也无法打开“鹤九飞”的秘密。
原本，安岭在突破的一瞬，感觉到自己的强大，甚至想去找特殊部门的武平问问自己的境界，但现在，安岭不需要了。
他能够准确地预测出自己的境界，那就是看起来很强大，实际上非常弱小。自己现在，全身劲力迸发，努力一纵，也不过五丈，想那些拥有“九飞”之实力的人，要对付自己岂不是老鹰抓小鸡般简单？
安岭不是那种土老坎，而是算得上有见识之人，既然自己能够接触到这种神秘功法，别人难道就接触不到？甚至，传说中所谓的这门派那门派也是成立的，只不过自己不知道罢了。
而且，安岭可以肯定，在“鹤九飞”之上，一定还有其他境界的存在，只是现在自己的境界太低，没实力接触到罢了。
所以，安岭依如过去一般勤奋。有句那啥话，天道酬勤。安岭以为是有道理的。如果所有的条件都相当，勤奋者绝对可以捷足先登。
……
正月初四，卧虎岭安家宾客盈门。
自安岭“梦境重生”之后，这个日子已经成了安家最重要的日子了。因为，安家的“精神领袖”安岭在这一天，要检阅每个兄弟姐妹的学业。
读大学的，读高中的，读初中的，读小学的，还有已经工作的，只要愿意听从安岭指挥的，都会到场。
而陪同他们来的，则是他们的长辈。
母亲家的亲戚，三个舅两个姨全来了；父亲这一系，一伯一叔一姑也带着小孩子来了。姑姑安国英，比小叔安国智大两岁，196年生，已年满47岁，但姑姑一生操劳，显得要出老一些。
安岭记得梦境里的姑姑，只活了65岁就病逝了，属于操劳过度，原因有些不好说，姑姑家那边的男家，属于那种把娶进来的女人当成牛使唤的家庭。
四年前，安岭宣布给每个读书的亲戚予经济补助时，就特别向姑姑挑明了，如果董家还把姑姑当牛使唤，那安岭的补助就不提供给姓懂的表哥表弟及其后代。
时董家在听到安岭这话后，几个大男人包括几十岁的老爷子竟然在凤栖公社大放厥词，说安岭考上大学就了不起啦，他要是敢上门，董家打断他两条腿。
安岭听说后，当即跑到姑姑家去，直接挑衅姑父家几个大男人，叫他们一起上，结果，几个大男人被安岭一顿狠揍，揍到最后，安岭反威胁道：“如果还敢把我姑姑当牛使唤，我就每年来打你董家有一次！如果你们敢阻止我姑姑的儿女到我家来，我就敢断你董家的前途！如果不信，我明天就让公社陈荣华书记来你家来！”
说穿了，姑姑的悲剧，就在于嫁了一个特别愚昧的家庭。对这样的家庭，安岭自然是文武并用，必须将其折服，让其害怕。
而那次爆打董家几人之后，安岭反而赢得了姑姑五个孩子的信任。后来安岭才明白，在那种愚昧的家庭里，除了家长外，所有的人几乎都是牛马。
好吧，变牛变马那么辛苦，家里该富裕起来了吧？可事实正好相反，对于这样的家庭，对于愚昧至极之人，勤劳，并不能带来富裕，反而会愈益贫穷，有如当年人民公社一样，属于“瞎折腾”，越折腾越穷，越穷越折腾，而且还不知道自己为什么受穷。
这几年来，安家亲戚变化非常大，几乎每家每户都出了大学生、中专生，天赋实太差，也必须把高中读完，有读完高中的进入了青山县建筑公司，跟着大哥安由军和堂兄安由武去学技术。
安岭给每家补助的钱，虽然表明只能用于学生的学费与生活，但事实上各个家庭在减轻了学生就学费用这块后，经济也变得宽裕一些了，再加上现在政策变好，日子到是比梦境中要红火得多。
所以，这些亲戚长辈们，每年正月初四日，都要带着孩子一起来安家，一来表示感谢，二来听听安岭那些敞亮的话语。
去年，表弟马志强从天西机电专科学校毕业，表兄马志宏从粤都海洋专科学校毕业，毕业前夕，安岭给两个家伙写信，说原来自己的外教安妮姐姐在深川创立了一家“东方动力”，属外资特大型公司，问他们愿不愿意去外企工作，自己可以给他们介绍。
原本以为，这两个家伙可能会矫情一番，结果安岭多事了，“东方动力”是外资企业，现在谁不知道，去外资企业的薪水有多高啊，至少比在国企高两倍！所以两个家伙来信表示哥一定要推荐俺啊。
这个假期，这两个工作了半年的家伙见到面时，说要感谢安岭。安岭说你们感谢啥啊，第一你们好好工作有出息就好，第二你们可以多向兄弟姐妹说说你们在外资企业里面的见闻。
只是，这两个家伙并不知道，“东方动力”就是他们这个表哥的，更不知道两人进入“东方动力”后，所受到的那些经历，几乎都是安岭的安排。
安岭的安排，便是让所有安家子弟在企业里做“助理”，一个岗位干两个月，比较熟悉后又换另一个岗位，让这些家伙尽快适应整个企业的运作模式。
至于外资企业对人的纪律性、服从性、团队性、严谨性的塑造，安岭则表示，一切按规矩严格执行就可。（未完待续）