第四十九章 表扬

水景明光 / 著投票加入书签

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    Sunny跟自己的老板Janet沟通了一下,Janet也赞成她的方案。

    “这个Wendy,真可惜了,刚入职那会儿,我印象中她还挺有拼劲儿的。”Janet叹息。

    “还是今年年头的晋升问题。”Sunny摇头,“谈过很多遍了,她现在除了晋升,什么都不接受,这样的话就更不可能有机会了。”有时候,员工想要某种激励,会刻意忽略其它的,眼里只看到自己得不到的,但是作为领导,是没有办法给每一位员工都同时晋升的。若是Wendy保持原来的工作状态,一年,最多两年,肯定有她自己的机会,看来她是等不到了。

    “如果她的态度有缓和,再做做工作,我尊重你的意思,生完孩子,她一定要离开我们也不强求,但是如果能留下也是好的,毕竟算是个老人了。”

    “我知道,新人进来,替代是有成本的。我并没有放弃她,只是如果她对团队持续负面影响,是不宜继续留下的。等她平静一些,我会再跟她聊聊。”说实话,Sunny并不看好Wendy,一个挫折就顶不住了,可工作哪有时时一帆风顺的,她缺乏耐性,这样的人走不长久,就算之后留下来,但升不了职,她还得继续闹腾,这样“作”的性格,烦不胜烦。

    招聘系统的审批很快,Sunny很高兴,照理说,她没有在年头做预算的时候提出,信息服务部可能推脱或者拖延,不知是不是新老大到位的关系,效率很高,具体负责人都已经确定了,还主动来找她沟通。

    自己团队里派谁负责呢?总共就三个正式人员,Louis、Wendy和沈深,Louis手里的招聘量最大,职位也重要,不宜分心;Wendy现在只能当半个人用,都不用试着跟她提,Sunny就能猜出她会怎么推脱;沈深还是个新人,入职才半年多,这个项目会不会超出她的承受能力?

    想来想去,Sunny还是决定跟沈深谈一谈。

    当沈深听到Sunny说批准拿到了,十分高兴。

    “还有,临时人头的审批也拿到了,可以开始找人,用工期半年。”Sunny见小姑娘笑得开心,心情也好了不少。

    “太好了!这个临时人头主要负责数据输入对吧,我来找,我可以的,然后我教她。”沈深主动请缨。

    Sunny笑了:“好呀,相信你现在的能力,找这样的人,应该容易,不过短期临时用工,记得通过服务公司,规避风险。除了日常资料整理、录入,这个人还协助系统上线,到时候老数据需要导入什么的,也是不小的工作量。”

    停了一停,Sunny继续说:“这个系统项目,也是个挑战,我想听听你的意见,有没有信心试一试?”

    沈深愣了一下,问道:“您的意思是由我负责这个招聘系统项目?”

    Sunny点头:“这半年多以来,你成长很快,已经超出了我的预期,这个项目不管你做不做,都不妨碍你优秀的表现。我提出来只是跟你商量一下,你也知道,团队里现在人手不足,临时人员到位后,对招聘许多流程没那么快熟悉,只能协助,不能主导这个项目,所以,我需要一个主要负责人。”

    沈深微微低头,她在思考,倒不是怕做事,就是担心做不好。

    “你不要有心理压力,我也会全力支持的。我本想过自己负责,但是许多细节,坦诚地讲,我不及你们熟悉,而且也担心自己的时间分配不过来;最重要的,以后这系统毕竟是招聘专员用的,所以从你们角度提出设计需求会更好。”

    “Sunny,我理解你的意思了,能不能让我考虑一下?其它倒是没什么,就是我没系统方面的经验,怕做不好,影响了团队,耽搁了进度,辜负了您的信任。”

    Sunny点头:“当然,看你这么谨慎,就是很好的态度。我再给你一些信息,可以帮助你决定。这个项目是我们招聘团队提需求,信息服务部来实现,也就是说,我们要做的是把‘要什么’结合日常工作说清楚,然后把未来可能的需求做一些延展思考,保证系统不仅满足现在需要,还能满足长远需要。”

    “所以是有专业IT人员一起参与的?”

    “当然,他们更懂技术。信息服务部已经指定了一位工程师Jimmy负责这个小项目,他之前负责过培训系统,还是很有经验的。”

    “好,那我明天给您答复。”沈深准备去问问陆可明,这样心里更有数。Sunny的话已经说得很明白了,做了却失败比不做的后果要严重,所以,她要慎重决定。当然,她知道老板希望自己答应,若真不做,在老板心里总会留点小疙瘩的。“对了,Sunny,有件事情,我有些困扰,希望能得到您的帮助。”

    “你说说看。”

    沈深就把自己和Louis之间的关系讲了一下:“我真的很感激师父,之前的事,我道歉好多次,也尝试修复我们的关系,可是没有进展,现在我不知道该怎么办?还能做点什么?”

    Sunny想了一想:“我会跟Louis聊一聊,他是比较明理的人,这回有点钻牛角尖,想开就好了。”

    沈深微微松了一口气。

    借着跟陆可明一起面试的机会,等候选人离开,做好结论,沈深便询问他的意见:“Sunny让我负责招聘系统上线,我没做过,不清楚具体难度和工作量,你觉得我能试试么?”

    陆可明毫不犹豫点头。

    “你对我这么有信心?”沈深怀疑他有没有好好思考。

    “你信我,这个工作不难的,Jimmy又是个有经验的,你跟他一起,肯定没问题。”陆可明第一时间批了这个项目,也暗示过下面,无论大小,这是他到位后经手的第一个任务,人力资源负责人也特意跟他沟通过,希望顺利完成。他的态度明确,下面不可能不出力。

    “好吧,既然你这么说,我也觉得还行,那我就接下来。”

    陆可明笑笑,晃晃手里的简历:“刚才的候选人作为备选,最多再看三位,然后就决定,下周要定下来。”

    “没问题!”沈深挺喜欢陆可明的性格,思路清晰,决定果断,不像一些经理,面对不同的候选人总是摇摆,理想的希望所有优点集中到一个人身上,再看看、再看看的,然后之前的人选就飞了,最难受的是又发现后面的不如前面的。没有完美的候选人,有时候是需要综合判断、适当平衡甚至妥协的。

    第二天,沈深回复Sunny:自己愿意尝试。

    Sunny也告诉她一个好消息:Louis后面会调整自己的情绪,注意团队中关系。

    沈深不知道Sunny是怎么跟Louis谈的,但明显感觉到Louis的压力小了,跟实际工作没关系,是他自己的心理压力小了。他跟Elven又开起了玩笑,跟Wendy也开始说话了,还主动在聊天上问她“最近应付不应付得过来?”

    这块压在沈深心里的大石头,终于落地了,想着后面可以专心做项目,Louis的支持也是很重要的。

    Amy的头像在聊天上闪动,把沈深拉回现实,她找自己什么事呢?

    进到Amy的办公室,沈深就开始紧张,细细回想,自己最近报表上没出错过,于是稍稍安心点。

    “坐吧。”Amy挺客气,看出小姑娘的紧张,不由笑了,“我这里有这么吓人么?”

    沈深不好意思摇摇头。

    “我听Maggie说了,这一阵子,你工作很认真,任劳任怨不怕辛苦,帮了她很多忙。她对你的评价很不错,说你学习迅速,做事细心,虽然刚开始上手会有些小错误,但从不犯同样的错误,现在你已经能独立完成报表了。Good job。”

    原来是表扬,沈深有些吃惊,她一直认为:Amy不骂她就不错了。“谢谢,是Maggie教得好。”

    “师父教得好,徒弟也要肯学才行,Maggie从来不是个多话的,她能这么说你,可见你真的很好。我呢,跟Sunny商量过了,想给你个季度优秀员工奖励。本来应该由Sunny告诉你,毕竟她是你大部分工作的老板么,但是想着我以前那么凶对你,趁这个机会,跟你表示一下,所以就由我来做这个好人了。”

    “谢谢您的肯定。”沈深挺高兴的,不由湿了眼眶,辛苦的时候咬着牙没觉得,被表扬的时候心口倒是软了。

    “小姑娘,不错,继续努力。”Amy挺满意。

    出了Amy的办公室,沈深特别跟Maggie道谢。

    “应该的,真的,那段时间我女儿手术住院,要不是你,我真忙不过来。”

    “现在术后恢复如何了?”沈深记得是个复杂的手术,还好挺成功。

    “医生说不错,估计再观察一周左右,没有异常就可以出院了。”

    “你自己也要保重,最近瘦多了。”沈深提醒。

    “主要是晚上睡不好,我老公出差在外面,家里老人也帮不上忙,晚上就我一个人,还好医院里有护士,要不然真吃不消。”

    “那等出院了需要请护工么?”沈深担忧。

    “正为这个犯愁呢,请肯定要请,就是不知请什么样儿的,担心不专业,照顾不好孩子。”

    沈深也帮不上什么忙,想着回头去看望下Maggie的女儿。

    季度优秀员工有六百元奖励,沈深请两边团队成员喝咖啡。

    Sunny终于找到时间安排了一次聚会,整个招聘团队的氛围重新回到一个新好状态。