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钱塘，钱江新城凯德来福士，57层会议室内。
周昆端坐在主席位上面无表情，左手边数过去第三位的王峰正汇报着工作。
“关于我们青柚资本近期打算兼并收购浙省公立医院主要有以下三大难点。
第一，改制流程比较繁琐。
以对市公立医院的收购为例，一般由市国资委牵头，会同市卫生局进行联审。
流程通常涉及召开职代会或职工大会、向卫生局提交改制申请、市政府国资委批复意见、报批核销资产、资产评估等多个步骤。
由于流程繁琐，改制并购难度会随着标的医院规模增大而上升。
第二，资产评估较为严格。
避免国有资产流失是地方政府在公立医院改制过程中遵循的首要原则。
目前国家对公立医院私有化改制的具体程序仍然缺乏规范，地方政府在公立医院改制中仍然需要承担较高的政.治风险，正因如此，一些国资背景的企业更受地方政府的青睐。
像我们青柚资本这样的纯民营资本介入公立制医院时，如何对资产进行合理评估，满足多方要求是医院私有化改制的重要障碍。
第三，人事安排矛盾较多。
人事安排是公立医院私有化改制的又一主要障。
以2013 年华润医疗收购高州医院失败为例。
它的导火索便是来自内部员工的抵制。
员工身份随着公立医院私有制发生变化，原有的劳动合同是否续签，医院是否裁员，如何平衡管理层和员工的利益，对于被裁员工的安置和经济补偿问题等等都是需要我们投资方解决的。
这是如今摆在我们青柚面前的三大难关，假如迈不过去，兼并收购也就无从谈起。”
周昆不置可否的点点头，但是没有发表什么意见，而是撇头看了看左手边第一位，也就是二号位上的一个中年微秃男子。
“老吴，你说说看，有什么想法没。”
被周昆点名的老吴明显气定神闲，不慌不乱地说道：“我觉得王助理总结归纳的很好。这些确实是摆在我们青柚面前的大难题。
不过对于第一点我觉得大可不必太过担忧。我们这次收购的主要对象都是县级公立医院，特点是规模适中，体量小。
而且改制的流程相对简单，其中可以操作的空间也很大。在这方面我觉得徐总应该很有经验。是吧？老徐。”
说着，就把话题抛给了坐在他正对面，也就是周昆右手边第一位，即三号位上的一个头发茂密的中年男子。
比起老吴的气定神闲，这位老徐的脸色就不是那么好看了，看到周昆把目光投注过来，带着点紧张的说道：“不过那些改制的县级公立医院，对于投资集团的资质十分看重。
就像小王刚才说的那样，像我们青柚资本这样的纯民营资本介入公立制医院，地方政府可能会顾忌到政.治风险，不予理睬。
毕竟要是上头风向一变的话，他们就会很被动。
还不如选择交给地方国企，反正都是亲儿子。
而且就算是同意民营企业进入，医院方也更喜欢找那些有经验的投资集团合作。毕竟他们的资金实力相对更为雄厚，改制保障团队也更为成熟，而且还有专业的运营团队。
这些东西....厄....我们青柚可能还有所欠缺有所欠缺....如果没有把握好的话，最后有可能结局不会太理想。”
说到后面这位老徐已经有点磕磕绊绊，结结巴巴了。
他知道这个项目是周昆非常非常看重的。
他现在这么泼冷水，和直接打老板脸没什么区别。
但是没办法，虽然话不好听，他还是得说出来。
青柚，毕竟还是太年轻了。
最近这段时间看似发展迅速，实际上只是虚的，内功还远远没有修炼到位，团队也是非常的不成熟。
想想要学习那些国际资本大鳄，玩兼并收购，做外延式发展的把戏，最后消化不良买来一大堆累赘的概率很大很大。
死在盲目扩张上的大企业还少吗？
听了老徐的话，周昆眉头紧锁，用手指轻轻扣着会议桌。
他说的缺陷周昆不是不明白，相反，他自己也清楚的很。
除了有钱以外，青柚可以说还只是蹒跚学步，处于刚刚发展的阶段。
而且有钱也只是相对的概念。
一年三十六个亿对于个人来说已经是笔天文数字。
但是在那些资本大鳄眼中，不过是一朵小浪花而已。
他们随随便便投个项目，可能都不止这个数了。
用王者荣耀来打比方，自己这边这才刚刚出水晶，兵线都还没刷新呢。
敌方已经满级加上一身六神装了。
而且更让人绝望的是，自己这边的队友操作技术全是青铜，对面清一色的王者一百颗星，甚至更高一点。
这还拿头去打。
不过唯一让人欣慰的一点就是，那些大鳄们看不上眼前的这点鸡零狗碎，不至于放下身段来和青柚争抢。
他们的精力和资源大多放在那些前景更加广阔的领域和项目上。
这一次会和青柚做竞争对手的，估计大多都是省内的一些医疗集团。
虽然很多也都是庞然大物，但还不至于太让人绝望。
而且县域医共体建设这个政策是省卫生厅和省政府一起努力推进，大力支持的。
所以老徐刚刚所说的地方政府不予理睬倒是不用太过担心。
况且有刘子洺在，只要地方政府诚心想卖，一个公平同台竞争的机会还是有的。
真正需要担忧的是该怎么和其他投资集团竞争。
以及如果竞争顺利的话，收购过来后该如何运营的问题。
沉默了差不多有一两分钟，当整个会议室都变得有些压抑起来的时候，周昆终于开了口：“老徐之前担忧的民营资本介入公立医院地方政府会阻拦的问题，这个我有办法解决，所以不需要再提。
至于我们青柚资本欠缺专业的运营团队和改制保障团队，这也不是没有解决的办法。
既然我们没有，那就去找有专业团队的的人合作。
一个人吃不下，就拉其他人一起来吃。我们青柚没有吃独食的习惯。只要能把事做成了，就不要太在意经济效益上的问题。
我再次强调一点，赚钱不是首要目的。
至少对现在的青柚来说不是。
如何能够扩大我们在业界的影响力才是所有人需要放在首位思考的问题。
借着这次收购公立医院的机会，我希望我们青柚可以趁机锻炼出一只有战斗力的队伍。
不要怕亏钱，就当是交学费。
这点钱，我周昆亏的起。
我唯一想知道的是，你们有没有信心，有没有决心，有没有足够的勇气把这件事给我漂漂亮亮的办好，让我满意。”
王峰第一个大声喊道：“请周总放心！我有信心，更有决心，把这件事办好！”
在他的带头下，其余七位在会议室内正襟危坐的青柚各部门高管异口同声地喊道：“请周总放心！”
周昆的脸上终于露出了一丝满意的笑容，用力鼓了鼓掌：“好，很好！既然你们都有这个决心和勇气，我也就放心了。来，王峰，把这些军令状发一下。”
“是，周总！”
王峰立刻起身，从包里打出了一大叠红色的纸，一看就是有备而来。
在座的每位高管包括他自己都拿了一张。
上面赫然写着军令状三个大字。
【＿＿郑重承诺：
众所向，志未来！我必带领____部门团队努力拼搏，保证在2018年工作中，再攀业绩高峰，势必拿下目标。
砥砺前行，使命必达！
立状人：＿＿
监督人：＿＿
2018年4月9日】
在场的各个都是人精，到这个时候哪里还能不反应过来，刚刚周昆这是在唱双簧呢。
他们，都被套路了！
虽然军令状的上面没有写完不成承诺会怎么样。
但是哪怕用脚趾头想也知道，肯定不会有什么好果子吃。
不过毕竟话刚喊出口，这个时候如果不签下这张军令状，那就是赤裸裸的打周昆的脸。
也不用等完不成军令状了，直接卷铺盖滚蛋就好。
王峰签军令状的速度是最快的。
在分完军令状后就直接签上了自己的大名。
不过这也很正常。
他身为周昆的工作助理，心腹中的心腹，嫡系中的嫡系，哪怕这次没有完成周昆也不会拿他怎么样。
再说了无非是做个尽职调查的事，在周昆那么大力度的支持下，是头猪都能做出点成绩来，更不用提王峰了。
如果不是看在他资历尚浅，还比较年轻的份上。
今天在会议室里的位置绝对不会仅仅只是左手边数第三个，排在五号位而已。
假以时日起码得往前挪动一个，甚至是两个。
看着王峰干净利落的签好军令状，周昆大声赞叹道：“年轻人就是有朝气，敢闯敢拼，非常好！我们青柚要的就是这股精神气！”
虽然周昆比王峰更加年轻，但是在说服术、魅力光环以及老板身份的加持下，这种老气横秋的话语在下属们看来没有丝毫的违和感。
反倒是一件顺理成章的事。