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半年以来，我心家族在族长我心飞翔、族党委书记我心依旧的正确领导下，在各兄弟门派的紧密配合下，通过全族上下的共同努力，广泛开展保持我心家族先进性教育活动，全面实施“微笑工程”狠抓家族领导班子建设和队伍建设，狠抓管理源头，狠抓重点问题，不断提高灌水水平，不断提升文字驾驭能力。在各项工作中均取得了得了长足发展，现将上半年工作情况总结如下：
一、加强业务学习，提高队伍素质
我心家族把抓好队伍建设作为开展工作的重要任务，始终坚持以人为本，坚持以创新驱动工作。仅五一前后，族长我心飞翔就亲自去珠江三角洲、台湾高雄红灯区等地考察18次，书记我心依旧先后16次出访京杭大运河，考察灌水技术，后又选派我心流浪、我心谎言、我心花心、我心暖暖等n名骨干前去青岛、桂林，张家界等地参加关于灌水高新技术产业化先进模式的研讨会。从学习发达地区管理成功的经验和做法，来进一步转变理念，更好地指导了我心家族的灌水工作。
二、强化班子建设，完善各项制度
我心家族始终强化领导班子建设，弘扬正气，促进班子团结协作，以领导班子带动整个队伍建设，班子领导分工明确，主要领导（飞翔）大把抓，分管领导（依旧）靠上抓，业务领导（宁静）亲自抓的原则，有效推动了各项工作。
工作中要求家族成员在灌水工作中发挥表率作用，制定并完善了我心家族灌水定额考核细则，注重制度的有效执行和落实，取得了好的效果。
三、致力于家族建设工作，发挥先进作用
家族上下始终以保持家族先进性教育活动为契机，狠抓内部建设。一是加强理论学习。多次组织家族成员学习灌水理论，学习有关文件，领会有关精神，掌握灌水理论，领悟灌水内涵。进一步增强了家族成员的家族观念和奉献意识。二是加强家族建设，不断壮大家族队伍。定期与积极分子谈话，切实做好心成员的培养发展工作。仅上半年就发展新成员30名。
四、坚持科学发展观，努力探索灌水以及原创新思路
积极调查研究，探索得力措施，找出灌水质量不高的“瓶颈”所在，在灌水数量不减的情况下，注重灌水质量的提高，从而使得精神和物质皆喜获丰收。
在整个灌水过程中所展现的我心家族之幽默潜质和人格魅力，令无数gg、mm竟折腰。把茶楼的主旨－－“茶楼酒肆，奇闻轶事，高谈阔论，灌水涂鸦”演绎的尽善尽美，发挥的酣畅淋漓。
在原创空间，我心家族的主题涵盖了生活的所有，把我心家族的内涵充分的展现开来，无论是网上的或者是网下的细枝末节，都要无病呻吟的、雨打芭蕉，风吹树叶般的反复吟哦，直把涉世不深的mm感动的眼泪婆娑，才算罢了。
五、竖立坚持发展，决不动摇的思想
我心家族以开心快乐为主，以给他人更多微笑为出发点，坚持“上的来茶楼、喝的来香茶，突出我心家族特色，吸引更多美女、帅哥”的科学发展观，坚持飞速发展，决不动摇，坚持在茶楼乃至整个网路水流满地的思想，加强原创、随笔等工作的煽情程度，力争感动的他人泪里满面。
正是因为我心家族付出的辛勤劳作，迎来的同样是鲜花满地。其他家族的很多成员改换门派，纷纷加入我心家族，比如：玉狐（我心永恒、我心不休）、蓝狐（我心暖暖）等等；也有其他家族投怀送抱的，例如：冰狐、白狐；更有无党派人士纷纷效法我心家族之“心”字，如：心梦，风随心动，快乐无心，文字无心，蓝心，竹心等等，凡是有“心”字的网名都是我心家族的fans，追“心”一族在茶楼乃至网路就这样产生了。
当然，我心家族也存在一些缺点和不足，缺点是：我心家族过于完美，没有缺点；不足是：我心家族过于完美，没有不足。