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8年前，在大学毕业前夕，我来到北方一家中央直属企业实习，接触了许多工人师傅。他们善良、粗旷、质朴、幽默的性格给我留下很深的印象，下面就是他们在茶余饭后给我讲的几个小故事。
一、 顶替丈夫
每年3月的植树节前后，厂里都要组织车间、科室的职工们到离厂10公里外的山坡上去植树。五、六辆卡车满载着工人师傅们，浩浩荡荡地向山上挺进。共青团员们高举着鲜红的团旗，迎风招展，呼啦拉响。
到了地方一看满目荒凉，是未开垦的处女地啊。挖树坑时甭提多难了，几锹下去就碰上硬邦邦的石头。一天下来，累的腰酸腿疼，还有定额那，不挖完别想收队。
后来再去植树时，有的聪明的女职工就不去了，而是让自己的丈夫来“顶替”
那几个“顶替”甭管是高大魁梧的，还是瘦小枯干的，个个十分卖力，树坑挖的又深又圆且进度快。挖完了自己的坑再帮助他人挖。乐得大大小小的领导们睁一只眼闭一只眼：“顶替就顶替吧，真出活儿啊。”
而且有这几个顶替在场，还能活跃劳动气氛。几个男职工兴许心理不平衡，因为他们没有“顶替”啊，于是就拿这几个“顶替”开玩笑：“嘿，真是模范丈夫，好好干啊，要不回家跪搓板喽。”
那几个“顶替”只是“嘿嘿”一笑，并不搭茬儿计较，一个比一个稳重、矜持、大度。倒显得那几个男职工粗俗无理、贫嘴呱舌的。
看到这情景，几个未婚的女孩子心里羡慕的要死，恨不得赶紧“出嫁”到时自己也有“顶替”了，省得这么大冷的天这么辛苦的挖树坑了。
上班后，女孩子们对那几个女职工“啧啧”称赞她们的丈夫，说她们真有福气而且眼光雪亮。这几个女职工先是互相看了一眼，然后异口同声地哈哈大笑。
一个女孩子们诧异地问：“难道不是吗”？
“是啊。”结了婚的女人们一起回答。
一个胖胖的女职工说：“我在家千叮咛万嘱咐，让我们那位少说话，多干活，别给人家落下话把儿，说我找了一个二百五。他要是敢给我丢人现眼的话，晚上就不让他上床。”
“哈哈”结了婚的女人们笑的前仰后合
女孩子们讪讪地不好意思地走开了。
二、批评过火
党支部每月都要召开一次民主生活会，党员之间相互开展“批评与自我批评”模型车间党支部有一个党员家住近郊区，老婆是当地农民。他身上也带些土气，言谈举止有些小农意识。调皮的年轻人背后管他叫“自留地”
“自留地”在生活会上很活跃，批评起来不留情面，车间几个年轻的党员都受到过他严厉而语重心长的批评。
开始，这几个年轻党员还不好意思批评他人，可每次开会都被“自留地”批评，渐渐地也学会了批评。很自然的“自留地”成了他们的批评“靶子”
一次生活会时，这几个年轻人轮番向“自留地”开展了批评。说他工作时偷奸耍滑，指使徒弟干这干那，他在一边抽烟喝水没完没了；说他两面派，当着领导一面背着领导一面，如领导分配任务时他第一个说：没问题。可领导一转身，他就甩闲话；说他见荣誉就上，见困难就躲。。等等，直到把“自留地”批评的张着大嘴“哇哇”大哭。
“自留地”呜呜地说：“这可都是原则问题啊，你们几个年轻人不要整人哇，这是民主会可不是批斗会啊，呜呜”
看他哭的如此伤心，几个年轻人心里很舒坦，心想，总算出了一口恶气。
可第二天，支部书记找这几个年轻人谈话，说他们批评过火了。因为当天晚上“自留地”来到书记家，一边喝酒一边向书记诉委屈。半夜三更回家时，不小心掉进了家里的化粪池，幸亏他人高马大爬了出来，否则
“咳，你们几个混小子啊，把人批评到大粪池了。”说完，支部书记也忍俊不住地哈哈大笑起来
三、一点不能差
工厂每年都要评选各种标兵。什么“节约标兵”、“质量标兵”、“全能标兵”各车间都很重视，因为牵扯到荣誉和奖金问题。机械车间有个班长，工作塌实认真，就是爱钻“牛角尖”认死理。他平时最爱说的一句话是：一点也不能差。久而久之，竟成了他的外号。
一次，他开吊车，吊一个大配件。谁知吊到半空中时，突然停了下来，不吊了。在下面指挥的是车间副主任，任凭副主任怎样指挥，怎样喊叫，他就是不动。
那个大配件在半空中晃来晃去，好象有随时掉下来的可能。副主任气的爬到吊车室，质问“一点不能差”为什么不听指挥，不再吊了？
“一点不能差”理直气壮地说：“你手势不对，而且没戴白手套。”
原来副主任在指挥时，本来应该手心朝上，可他却手背朝上，而且没戴指挥用的白手套，违反了操作规程。“一点不能差”及时发现了问题，故停止了起吊。
副主任气的苦笑不得，可还没法批评“一点不能差”因为“一点不能差”做的没错啊，是“一点不差”啊。
年终评奖时，副主任坚决不同意“一点不能差”当质量标兵，说他差点影响了正常生产。
闻听此事“一点不能差”不答应了。
他来到厂长办公室，请厂长评理。厂长把车间主任找了来，严肃地说：“质量标兵”非“一点不能差”莫属，如果“一点不能差”当不上质量标兵，那别人就更不够资格。
结果“一点不能差”年年都被评为质量标兵。