知荣明辱从岗位开始

当岁月冲淡记忆 / 著投票加入书签

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    在落实胡总书记提出的“八荣八耻”的活动中,我们按照厂有关通知要求,结合自身工作特点,创造性地开展了员工职业道德荣辱观教育活动,并取得了较好效果。根据工作开展情况,以及近期学习思考,谈一谈对落实社会主义荣辱观的认识。

    落实荣辱观要在“实”字上下功夫。胡锦涛总书记提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观,是中华民族传统美德和时代精神的有机结合,是新形势下社会主义思想道德建设的指导方针。由于“八荣八耻”是全国人民的道德与行为准则,适用的范围很广,要求得很原则,内容也比较概括,所以我们在学习、教育和实践过程中,应当牢牢把握它的精神实质,紧密结合单位特点,把原则的东西具体化,抽象的东西形象化,概括的东西行业化。为了进一步证明观点,我举一个鲜明实例:革命战争时期,指导思想是马克思主义普遍真理和列宁主义,当时我们就是把马列主义同中国实际结合起来,走以农村包围城市的道路,开展游击战争,集中歼灭等等,最终取得了中国革命的伟大胜利。“真理”应用于实际必须具体化,荣辱观的落实也是一个道理。因此“八荣八耻”在我们油田企业的落实,必须结合油田生产实际,结合单位与岗位特点,把它行业化、岗位化、具体化,而不是照本宣科。这样开展活动,才能够有声有色、深入人心、取得实效。

    落实荣辱观要在“做”字上下功夫。在落实“八荣八耻”实践中,我们根据油田职工岗位工作实际,结合中油股份公司员工职业道德规范,经过集体讨论,形成了第四油矿员工职业道德荣辱观,即:以热爱油田为荣,以损害油田为耻;以继承精神为荣,以忘记传统为耻;以探索创新为荣,以因循守旧为耻;以勤奋学习为荣,以不思进取为耻;以爱岗敬业为荣,以应付了事为耻;以节能增效为荣,以铺张浪费为耻;以遵章守规为荣,以违章操作为耻;以保护环境为荣,以污染环境为耻。把“爱油”、“传承”、“创新”作为精神意识层面,把“学习”、“敬业”作为职业操守层面,把“增效”、“遵章”、“环境”作为职业规则层面,全部融入员工职业道德荣辱观,为员工道德观、荣辱观、事业观赋予了新的内涵,并且具有很强的操作性。在此基础上,我们配套开展了干部员工思想状况调查、员工道德荣辱观承诺签名、“素质形象”主题座谈会等系列活动,把教育活动逐步引向深入,惠及岗位。所有员工都表示,现在工作环境变得更整洁了,队伍变得更有朝气了,员工变得更团结了,学习氛围更浓了,干部与员工相处得更和谐了。教育活动真正在岗位上开花结果,见到了实效。

    三、落实荣辱观要在“恒”字上下功夫。学习实践社会主义荣辱观,是精神文明建设的一项长期任务。做好这项工作关键在持之以恒、常抓不懈。我想,首先应当建立起长效机制,机制=机构+制度,就是结合单位工作特点,即要成立相关组织机构,又要健全配套制度,把这项利企利民的大事抓实抓好。二是立足岗位长期抓,要抓覆盖、抓关键、抓重点、抓典型,坚持经常、贯彻始终,努力创新活动方式方法,增强教育的吸引力和感染力,真正做到入耳入脑入心,引导积极向上的价值取向,使每名员工在岗位上都知荣明辱,最终形成一种行为文化,激发员工为油大干的热情。三是把教育活动有机融入到党员先进性教育、思想政治工作、企业文化建设和群众文体活动之中,借助有效载体,将活动长期进行下去,抓出成效,抓出水平,抓出效益。这些都是下步我们应该考虑的问题。