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爱是彼此感知的，尊重对方就是传递一种爱意，敬意，心意，对方从表情，语言和行为可以感觉到，会被这种尊重能肯定其人格和自我价值而感触一种心灵上的安宁和愉悦，会对你产生好感。有人则敬我一尺，敬人一丈，更加看重尊重得分量。
这是好的情况，但在生活中，也有面对言之淳淳之人而不屑一顾，满不在乎的时候，也有两三句话不合，就动怒骂人的，更有无冤无仇看谁好欺负就发难于人的，语言挑衅，行为不敬。反正是不管青红皂白，侮你没商量。遇到这些人真是够受的。怎么办，忍着吧，沉默。实在不识好歹的话，必要时，跟他说说心窝子话，实行软策略，做到仁至义尽，体现大度的胸怀，容人之无理，谅人之无敬。如果场景不仅仅尴尬，而且有恶化的趋势，不妨提醒他别再拿他的人格当游戏，给他最后一次机会。再不听劝告，不妨以其人之道，还治其人之身，避开他，直至反抗。我想，在生活中人们如果遭遇不敬，各有各的对策，各有各的想法，来对待不尊重自己的人，可能会有从忍受到无法忍受，从和颜悦色到最终愤恨难平，从平静仁和到大声辩驳的这么一个过程，这就是对方不尊重你而要付出的代价，谁也没想着要这样，只是你把人逼到这个份上了。对于不尊重人的人，我们实在有些无奈，和怨恨。
这就是生活中不尊重人带来的后果，忍无可忍。它产生于彼此的事实根据，观点立场，文化涵养，道德素质的差异。是时有发生而且让我们苦恼的事情。又有谁能逃避掉那种误会产生的语言冲突，无知产生的轻蔑，摩镲引起的轻侮呢？而又有多少人把尊重他人，保持涵养，挂在嘴上，却没放在心上，一遇到不顺心顺意的事就出现了领导训下属，言辞过激。老师骂学生，脏话出口。丈夫气老婆，大打出手。让人为之叹息。不就是那么点小事，为什么要发那么大的火呢？难道他们的自尊就没有吗？这是惟我独尊，这是不敬，会让人反感的。人人生下来都是具有相同的自尊，谁也不比谁矮半截。人格地位不因种族出身肤色国籍而不同，是完全平等的。虽然接受过文明教育，虽然谁道理都懂，可有些人就是在关键的时候克制不住自己，不去认真的想想自己是真错了，还是假错了，甚至有人明知错了，却不以为然。问题的关键在于很多人认为这是小事，不值一提，可是在现在这个竞争加剧，人与人之间工作密切联系的今天，那其实就是一种决定事业成败，影响人生前景的重要细节，细节决定成败，这句话的确没错。而在我们自己在遇到了点小疙瘩，小摩搽，小误会时，可曾再认真而清楚的考虑这个问题来告戒自己呢？在生活中，有些人就是这样，不尊重他人，因小失大，贻误了工作，影响了团结，也破坏了自己的心情，那是多么划不来的事呀。
一定要尊重他人，从内心深处，明白这句话的意义，当你把一颗善良，纯真，友爱，宽容的心奉献给和你在一起的人的时候，你的处世哲学是明智的。一个心怀此心的人与人交往总可以在人格上赢得对方，而不论他表现如何。他和你彼此尊重是多么美好的事情，他惹你生气又显得他是多么目中无人。这往往也就是一些性格古怪，行事不符和规范的人。你有了尊重他人的浓浓情意，唤醒对方，融化彼此之间的壁垒，你就显得高明和有修养，铁石心肠也许也会被那种人间真爱感动的。但是对流氓坏蛋，街痞无赖，我们不妨也以尊重他的人格为最初目标，他若逐渐暴露恶意，且不知悔改，严重伤害我们的那份纯真感情，我觉得我们大可不必发慈悲，他们已没有资格站在这里跟你对话，你再尊重他也将会于事无补，甚至可能因为你的善心招徕他的更大的蓄谋伤害，我们勇敢的拒绝他，甚至反抗他，捍卫我们的尊严。或许他们以后将会从善，从良，知道尊重他人的重要了，但是，这一次，他们真的不必尊重。
尊重别人是美德的体现，是文明时代的迫切要求。在尊重上级领导的过程中，你会感到从容镇定，志气勃发，心情愉悦。领导也会清气上扬，印象不错，重视下属。在尊重同事的过程中，你会感到自然默契，投机投缘，轻松自然。同事也会情真意切，真诚大方，以礼相待。在尊重属下的过程中，你会坦荡大方，殷殷真情，恳切关怀。属下也会顿感自信，暖意融融，认真工作。因此说，尊重是双方的。需要人们的共同配合。尊重别人是美化心灵，增加修养，增进友谊，得到他人尊重的关键。只有自己真心对待别人，才可以得到他人对自己的尊重。我们常讲关心自己，关爱别人。就是说置他人尊严于心上，礼貌待人，获取对方好感，必可心心相通。在我们的生活中，男女青年偶然邂逅就一见钟情，也是建立在彼此尊重的基础上。未曾相识的人不期而遇，就一见如故亦是以相互尊重为开端的。由此可见，尊重这个词语在我们的生活中多么重要。
尊重别人，就要实实在在，付出真心真情真意。要从心眼里尊重对方的人格，性格，志趣，爱好，及至人生状态。这不应是一句口号，而是我们在细微之处常常要注意的。这也不是一时就可以改过来的。毕竟人们思想素质各有差异，文化修养亟待提高。各个社会阶层心理融合还有个因社会发展而发展的过程，不是一日可完之事。我们惟有常顾他人面子，少摆自己架子。尊重是得到理解关心的一条路子，是树立自己威信的一块牌子。
尊重别人，让他人感觉自信，自尊。让他人体验诚恳。相互体验融合。